2021年8月3日

Qiita株式会社

「エンジニア採用の難しさを要素分解ー2025年のトレンド予測と今すぐできる10の施策ー」無料セミナーを、
エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が8月25日（水）に開催！

株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田健介）は、採用担当者向けに「エンジニア採用の難しさを要素分解ー2025年のトレンド予測と今すぐできる10の施策ー」セミナーを2021年8月25日（水）に開催します。

本セミナーは、株式会社LIGでBiTT開発のマネージャーを務める久松剛氏にご登壇いただきます。エンジニア採用の難しさについて要素分解してご説明いただき、エンジニア採用シーンから見た2025年のトレンド予測や、今すぐできる具体的な10の施策などをお話しいただきます。

開催概要

セミナー内容

アジェンダ

• 今回想定されるエンジニア像
• なぜ優秀なエンジニアは見つからないのか？
• 現在の採用強者とは
• 現在のエンジニアを取り巻くマインド
• エンジニア採用シーンから見た2025年予測
• 今すぐできる10の施策

登壇者（敬称略）

株式会社LIG BiTT開発 マネージャー 久松剛
2000年より慶應義塾大学村井純教授に師事。動画転送、P2Pなどの基礎研究や受託開発に取り組みつつ大学教員を目指す。博士課程（政策・メディア）修了。2012年に予算都合で高学歴ワーキングプアを経て株式会社ネットマーケティング入社。マッチングサービス SRE・リクルーター・情シス部長・上場などを担当。2018年にレバレジーズ株式会社入社。開発部長、レバテック技術顧問としてエージェント教育・採用セミナー講師などを担当。2020年より株式会社LIGに参画。海外拠点EM、PjM、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを担当。

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210825

こんな方におすすめ

• エンジニア採用を担当する採用担当者、経営者
• エンジニア採用に苦戦している採用担当者
• 2025年のエンジニア採用トレンド予測を知りたい方
• 明日から取り入れられるエンジニア採用施策を知りたい採用担当者

採用お役立ち資料

Qiita Jobsでは、エンジニア採用に関するお役立ち資料を作成しております。
こちらからダウンロードして、ぜひご活用ください。

• • 人事1年目から使える採用手法〜人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと〜
  • https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method
• • 採用担当者が押さえておくべきプログラミング言語から見るスカウト対象の広げ方
  • https://media.jobs.qiita.com/library/expand_scout_target

Incrementsでは、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。

「Qiita」について

エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/

エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」について

エンジニアが日常的に活用しているQiitaならではの活動データを用いて、企業とのマッチングを行う、エンジニアに特化した採用支援サービスです。求職者に対してチャットを通じて気軽にアプローチできるため、スピーディーで効率的な人材採用を可能にします。
https://media.jobs.qiita.com/

Increments株式会社について

「エンジニアを最高に幸せにする」
Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://increments.co.jp/

※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。

【本件に関するお問い合わせ】

• Increments株式会社
• 広報担当：大野
• E-mail：press@qiita.com
• URL：https://increments.co.jp/