2021年6月22日

Qiita株式会社

「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」無料セミナーを、
エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」が7月13日（火）に開催！

株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田健介）の運営するエンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs（キータジョブズ）」は、採用担当者向けに「エンジニア採用のカジュアル面談と選考体験のデザイン」セミナーを2021年7月13日（火）に開催します。

本セミナーは、カジュアル面談プラットフォーム『Meety』を運営する株式会社Meetyの中村拓哉氏にご登壇いただきます。エンジニア採用におけるカジュアル面談の実施方法、選考体験の作り方についてお話いただきます。

開催概要

セミナー内容

アジェンダ

• 採用活動の長期化に備えよう
• n-1インタビューで明らかになった候補者がカジュアル面談で求めていることとは
• カジュアル面談の体験が損なわれるBadケースとは
• 選考体験を引き上げる情報開示力とは

登壇者（敬称略）

株式会社Meety 代表取締役 中村 拓哉氏
2011年Speeeに入社。デジタルマーケティングのコンサルティングやDSPトレーディング事業の立ち上げをしながら、採用活動を兼務。人事部へ異動後、2年間で100名以上の採用を実施。2017年1月にSpeeeから投資したxR関連スタートアップVRizeのCOO事業推進責任者として事業のPMFの探索・組織作りを経験。2019年5月に株式会社Meetyを創業し、2020年10月にカジュアル面談プラットフォーム『Meety』をローンチ。

▼セミナーの詳細はこちらからご確認ください。
https://media.jobs.qiita.com/event/20210713

こんな方におすすめ

• 採用を担当する経営者
• 自社の採用をより強化したい採用担当者
• カジュアル面談を有効に活用したい採用担当者

採用お役立ち資料

Qiita Jobsでは、エンジニア採用に関するお役立ち資料を作成しております。
こちらからダウンロードして、ぜひご活用ください。

• • エンジニア採用のポイントチェックシート
  • https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_point_check
• • 人事1年目から使える採用手法〜人事未経験からエンジニア組織を大きくするためにやったこと〜
  • https://media.jobs.qiita.com/library/recruitment_method

Incrementsでは、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。

エンジニア情報共有サイト「Qiita」について

知見を共有しスキルを高めることができる、日本最大級の技術情報共有サイトです。
Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/

エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」について

「Qiita Jobs」とは、Qiita内でエンジニアが実際に活動したデータを元に企業が採用を行ってただけるように開始した採用支援サービスです。
Qiitaは日本最大級のエンジニアコミュニティのため、上記調査レポートの元ともなるエンジニアに関するデータを多く保有しております。

▼Qiita Jobsの資料請求や利用申し込みはこちら
https://jobs.qiita.com/e/about/recruiting

Increments株式会社について

「エンジニアを最高に幸せにする」
プログラマや開発チームの開発効率を向上させることで、より良いソフトウェア製品が生まれ、世界の進化を大きく加速させられると考えています。
https://increments.co.jp/

※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。

【本件に関するお問い合わせ】

• Increments株式会社
• 広報担当：大野
• E-mail：press@qiita.com
• URL：https://increments.co.jp/