2021年8月18日

Qiita株式会社

「マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法」の資料を「Qiita Jobs」が無料公開！資料の解説セミナーも開催

株式会社エイチームのグループ会社であるIncrements株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：柴田健介）は、採用担当者向けに「マーケターから未経験で採用人事に！成果を出すために取り入れた5つの思考法」資料を無料公開しました。また、資料の解説セミナーを2021年9月8日（水）に開催します。

本セミナーは、株式会社プレックスでHRマネージャーを務める平井完氏にご登壇いただきます。公開した資料では、Webマーケティングや採用に限らず、「成果を出すため」に考えるプロセスや思考法について説明しています。今日から取り入れることができる方法を5つにまとめました。
またセミナーではこちら資料を元に、よくやりがちな採用の間違いについても触れながら、より詳しく解説いただきます。

資料一部公開

解説セミナー開催概要

セミナー内容

アジェンダ

• Webマーケティングと採用の共通点
• Webマーケティングから応用した5つの思考法
1. 成果を出すための構造の中で、変数と定数の繋がりを理解する
2. 成果を出す上で最小リソースで最大効果を最速で得られるツボを把握する
3. ツボを押す方法、角度を考える
4. 「やりきりが足りないから成果が出ない」検証結果をなくすために徹底的に実行する
5. そのツボが本当に効果的だったかを検証する

登壇者（敬称略）

株式会社プレックス HRマネージャー 平井完
2017年4月、ナイル株式会社にSEOコンサルタントとして新卒入社。大手～ベンチャーまで規模感問わず50以上のクライアントのコンサルティングを担当。2018年10月に株式会社プレックスに入社。現職では3つのメディアのSEOを担当した後、同社1人目の人事として採用を主軸にHR周りを担当。

▼資料のダウンロードはこちら
https://media.jobs.qiita.com/library/five_thinking

▼セミナーの詳細はこちら
https://media.jobs.qiita.com/event/20210908

こんな方におすすめ

• 成果を出すために、考えるプロセスや思考法を知りたい方
• 採用においてマーケティング思考を取り入れたい担当者
• 自社の採用をアップデートしたい採用担当者・経営者
• 最大成果につながる改善ポイントを知りたい採用担当者

採用お役立ち資料

Qiita Jobsでは、エンジニア採用に関する様々なお役立ち資料を作成しております。
ダウンロードして、ぜひご活用ください。

https://media.jobs.qiita.com/library

Incrementsでは、今後も「Qiita」を軸とした各種サービスを通じて、企業とエンジニア双方にとって価値のある接点を提供し、社会の変化、世界の進化を加速させてまいります。

「Qiita」について

エンジニアに関する知識を記録・共有するためのサービスです。Qiita上で発信や評価などの活動をすればするほど、自分に合った記事が届き、ほかのエンジニアと繋がりが広がります。Qiitaは、ユーザーがエンジニアとしてアイデンティティを確立し、表現できる場所を目指しています。
https://qiita.com/

エンジニア採用支援サービス「Qiita Jobs」について

エンジニアが日常的に活用しているQiitaならではの活動データを用いて、企業とのマッチングを行う、エンジニアに特化した採用支援サービスです。求職者に対してチャットを通じて気軽にアプローチできるため、スピーディーで効率的な人材採用を可能にします。
https://media.jobs.qiita.com/

Increments株式会社について

「エンジニアを最高に幸せにする」
Incrementsは、社会を支えるソフトウェアの開発や、それを支えるエンジニアの開発効率の向上に貢献することを通して、社会の変化、世界の進化を加速させていきたいと考えています。
https://increments.co.jp/

※ 文中に記載されている会社名、商品名は各社の商標または、登録商標です。

【本件に関するお問い合わせ】

• Increments株式会社
• 広報担当：大野
• E-mail：press@qiita.com
• URL：https://increments.co.jp/